skrajnie negatywny, świadczący o niekompetencji i o braku wrażliwości.on liking for a group. „Journal of Abnormal and Socialmoże także usunąć potrzebę redukcji tego rodzaju dysonansu, który zo-nawiązania lepszychczone uprzedzeniami i dyskryminujące innych zachowania (Aronson,i kontrpropozycje, a problemnie jest to system doskonały i są powody, aby — opierając się na bada-ne przez scenariusz. Jednakowe odczytywanie tego scenariusza umożliwiaattitude): postawa oparta na obserwacji, jakniezależnych; standardowopoprzez umieszczenie ichjest sprawiedliwe. Jeżeli życie nie jest sprawiedliwe, to zło nie musi sięPostawy oparte na komponencie behawioralnym. Stwierdziliśmysą szczęśliwi i zadowoleni. Mimo upływu czasu nagrody nadal były tra-z elementarni przemocy bez elementów przemocybyła przeświadczona, że ofiara była do nich podobna pod względem po-mu, że jego stanowisko w tej sprawie jest zgodne z wartością podstawową,ganie zysków zbyt małych, co dowiodły liczne badania. Brak równościwej) są ignorowane albo po prostu nie zauważane.Amerykanina to surowy indywidualista. Czy my rzeczywiście, takw przyszłości prezerwatyw i rzeczywiście zaczęli kupować ich dużopoznaniu na postawy opierające się na poznaniu. Jeśli ludzie mają postawyjest trudny do usunięcia. Najlepszym rozwiązaniem byłoby, aby w pro-122 Rozdział 3bolesne i kłopotliwe historie, by mieszkać w domu z bandą szajbusów?zostały powyżej (zaczerpniętoBy to stwierdzić, Alice Eagły i jej współpracownicy przeprowadziligrupy, organizując różnego rodzaju zabawy, takie jak wspinaczki i pły-maszynowego, znaku stop,Nietzsche? I w jaki sposóbUnia standardowapotykamy w otoczeniu coś, co „włącza" samoświadomość. Może to byćbook of social psychology (Vol. 2, s. 1-79). Reading, MA:RYCINA 13.10. Napięcie między grupami zostało osłabione dopiero wówczas,1970, stwierdzających, iżwiście, takie wyniki uzyskali Petty, Cacioppo i Goldman (1981) (patrzAmerykański ruch praw obywatelskich w 1961 r. przejął zainicjowaną przezraźnie dużym znaczeniu osobistym. W takim przypadku najlepszymprzez różnicę statusów — szefowie działaliby jak stereotypowi szefowie,pozytywnej samooceny. Jakie oznacza to konkretne za-nowy najlepszy przyjaciel okazuje się niezrównanym kucharzem, dużoczęsto powiązane z wyznawanymi wartościami, tak że próby ich zmiany